Özellikle kadınlar: Yarı zamanlı çalışanların sayısı hızla arttı

Yarı zamanlı çalışanların haftada kaç saat çalıştığına dair bir veri bulunmuyor; yarı zamanlı, “on iki saat ile tam zamanlı arası” olarak tanımlanıyor. Avusturya’da yarı zamanlı çalışma 986.000 kadını ve 261.000 erkeği etkiliyor. En yaygın atipik istihdam şeklidir ve bunu sabit süreli iş sözleşmeleri (çıraklık olmadan) ve yarı zamanlı istihdam (haftada on iki saatten az), geçici istihdam ve serbest iş sözleşmeleri takip etmektedir. Genel olarak, atipik istihdam ilişkilerinin sayısı 2013’ten bu yana yüzde 26,6 artarak 1,5 milyona yükseldi. Aynı zamanda tam zamanlı çalışanların sayısı da 2,61 milyondan 2,69 milyona yükseldi.

“Avusturya’da giderek daha fazla insan yarı zamanlı, geçici olarak, yarı zamanlı olarak veya geçici istihdamda çalışıyor. 2013’te istihdam edilenlerin üçte birinden azı bu tür istihdam ilişkilerindeydi; 2023’te ise bu oran yüzde 36,7’ydi” diye açıklıyor Avusturya İstatistik Genel Müdürü Tobias Thomas. Yarı zamanlı çalışma oranı bu dönemde yüzde 26,7’den yüzde 31,6’ya yükseldi. Thomas, “AB’de yalnızca Hollanda’da yarı zamanlı çalışma oranı daha da yüksek” diyor.

Belirli süreli sözleşmeler ve geçici işler artıyor

Belirli süreli sözleşmelerin sayısı da yüzde 20 oranında keskin bir artış gösterdi. 2013’te 203 bin kişi olan geçici iş sözleşmesi sayısı, 2023’te 243 bin kişiye ulaştı. Geçici istihdam yüzde 14,5 artışla 85 bine, marjinal istihdam ise yüzde 9,9 artışla 191 bine yükseldi. Freelance sözleşme sayısı 2013’e göre yüzde 20,5 azalarak 30 bine düştü.

Normal istihdam ilişkileri 2023’te çalışan erkekler için norm olmaya devam edecek olsa da bu durum kadınlar için geçerli değil. Çalışan kadınların her ikisinden fazlası, çoğunlukla yarı zamanlı olmak üzere alışılmadık bir işte çalışıyordu. Yarı zamanlı çalışma söz konusu olduğunda da kadınlarla erkekler arasında en büyük farklılıklar var.

2023’te çalışan her iki kadından biri yarı zamanlı çalıştı. Avusturya’nın yarı zamanlı kadın kotası yüzde 51,6 ile Avrupa’nın en yüksek kotalarından biridir; AB ortalaması ise yalnızca yüzde 29,3’tür. Ancak erkeklerinki Avrupa ortalamasının sadece biraz üzerindedir.

Bakım işi çoğunlukla kadınların işidir

Avusturya İstatistik Kurumu’na göre, Avusturya’da ücretli ve ücretsiz işlerin cinsiyetler arasındaki eşitsiz dağılımı, yarı zamanlı kadın kotasının yüksek olduğunu yansıtıyor. Mikro nüfus sayımına göre işgücü anketinde, çalışan kadınlar arasında yarı zamanlı çalışmanın açık ara en yaygın nedeni, bakıma muhtaç çocuklara veya yetişkinlere bakmaktı (yüzde 39,8). Erkeklerde bu durum yalnızca küçük bir rol oynadı (yüzde 8,6).

Kadınlar için aile yükümlülükleri yalnızca işe girme kararını etkilemekle kalmayacak, aynı zamanda bunun ne ölçüde gerçekleşeceğini de etkileyecektir. 15 yaşın altında küçük çocukları olan kadınların yarı zamanlı çalışma oranı yüzde 73,3’tü (erkekler: yüzde 8,1), ancak kadınlar, 15 yaş ve üzeri daha büyük çocukları olan kadınlar için bile ortalamanın üzerinde bir oranda yarı zamanlı çalıştılar (yüzde 57,4, 15 yaş altı). erkekler: yüzde 9). Atipik istihdama ilişkin rapora göre yarı zamanlı çalışma, çocukların yaşı büyüdükçe de devam ediyor.

Erkekler yarı zamanlı çalışırken, bu durum ağırlıklı olarak (yüzde 59,0) aşağıdaki üç nedenden birinden kaynaklanmaktadır: okul veya mesleki eğitim ve ileri eğitim nedeniyle (yüzde 26,3, kadınlar: yüzde 9,9), tam zamanlı çalışmak istemedikleri için iş (yüzde 23,7, kadın: yüzde 24,8) ya da iş bulamadıkları için (yüzde 9,0, kadın: yüzde 6,3).