Kamu hizmetindeki toplu pazarlık ne anlama geliyor?

Federal hükümet, belediyeler ve sendikalar kabul etti: Kamu hizmetindeki 2,5 milyon çalışan daha fazla para alıyor. Kim ne kadar alıyor? Kim galip geldi? Ve şimdi daha fazla grev yok mu?

Hangi profesyonel gruplar sonuçtan yararlanır?

Toplu pazarlık, belediyelerin ve federal hükümetin 2,5 milyondan fazla çalışanı için geçerlidir. Bunlar idarelerde, günlük bakım merkezlerinde ve okullarda, yerel ulaşım, atık şirketlerinde, kanalizasyon tesislerinde, banyolarda, bakım tesislerinde veya havaalanlarında çalışanlardır. Genellikle sonuç daha sonra memurlara devredilecektir, ancak bu sefer yeni federal hükümet sadece karar vermelidir.

Yeni tarife, federal eyaletlerin çalışanları için, örneğin öğretmenler için geçerli değildir. Federal devletler, federal hükümet ve belediyelerle toplu pazarlık topluluğunu terk ettiler. Müzakereler sonbaharda çalışanları için ayrı ayrı yapılmalıdır.

Daha ne kadar para var?

Ücret artışı iki düzeyde gelecek: 1 Nisan 2025’ten itibaren yüzde üç olacak, ancak ayda en az 110 avro daha fazla olacak ve 1 Mayıs 2026’dan itibaren yüzde 2,8 daha fazlası olacak.

1 Temmuz 2025’ten itibaren vardiya çalışması için ödenekler de 40’dan 100 Euro’ya ve değişim çalışması için 105’den 200 Euro’ya yükselecek. 2026’dan itibaren 13. aylık içerik de artırılacak.

Ver.di Birliği başkanı Frank Werneke, hesaplandı: Bir eğitimci için ücret, Mart 2027’de dönem sonuna kadar bir çöp işçisi için yaklaşık 230 avro artacak.

Hepsi bu mu?

Ayrıca, çalışma saatleri önemli ölçüde daha esnek hale gelmelidir. Örneğin, çalışanlar üç daha ücretsiz gün içinde artan 13. aylık maaşın bir kısmını değiştirebilmelidir. Ancak bu, işverenlerin değiştirilmeyi zor bulduğu belediye hastaneleri için geçerli değildir. 2027’den itibaren ek bir tatil günü olacak.

Aynı zamanda, 2026’dan itibaren çalışanlara haftalık çalışma saatlerini 42 saate kadar gönüllü ve sınırlandırma fırsatı verilmelidir, yani daha fazla çalışmak ve daha fazla kazanmak.

Müzakerelerde kim hüküm sürdü?

Hem sendikalar hem de işverenler bazı puanlar koydu ve başka yerlerde kurbağaları yutmak zorunda kaldı. Sendikalar, özellikle esnek çalışma saatleri söz konusu olduğunda, daha da fazlasını elde etmek isterler ve daha sonraki tarife grupları eklemek istediler. Werneke, mesleklerin daha çekici olması gerekeceğini çünkü yüz binlerce boş pozisyon var.

Buna ek olarak, sendikalar, ücret artışı Ocak ayında değil, sadece Nisan ayından itibaren geçerli olduğu için bu kadar boş aylardan memnun olmalıydı. Bu işverenlere çok para kazandırır.

Buna karşılık, federal ve belediyeler, çalışanların gelecekte daha az çalışabileceğini ve boşlukları daha sık doldurmaları gerektiğini kabul etmek zorundaydı. Bu, yetenekli işçi sıkıntısı ile mesleklerde zor olabilir.

Son olarak, çalışma saatlerini gönüllü olarak haftada 42 saate genişletme teklifiyle ilgili görüşmeler. Sendikalar, çalışanlar artmak istemiyorsa yeni işe alımlar veya geçici sözleşmeler için dezavantajlardan korkuyorlardı.

Werneke’ye göre, şimdi kabul edildi: “Kimse daha fazla çalışmaya itilemez.” Daha gönüllü olarak çalışıyorsanız, ek ücret alın. Düzenleme beş yıl sonra kontrol edilecektir.

Devlet paketi karşılayabilir mi?

Federal hükümet ve belediyeler için işveren olarak ek maliyetler vardır, ancak çok farklı bir miktardır. İçişleri bakanlığına göre, tüm dönem boyunca federal hükümet için yaklaşık 1,94 milyar avro. Bu kendi başına büyük bir sorun olmamalı. Ancak fatura, sonucun yetkililere aktarılması beklendiğini henüz dikkate almıyor ve daha sonra önemli ölçüde daha pahalı olmalı. Sonuçta, CDU patronu Friedrich Merz’in beklenen koalisyonunun sonucu yönetilebilir gibi görünüyor.

Bu belediyeler için daha eleştireldir. Belediyeler için müzakereci olan Belediye İşverenler Dernekleri Birliği (VKA) Başkanı Karin Welge, yılda on milyar avro maliyeti seçti. Ve bazı belediyeler o kadar borçlu ki, yüzme havuzlarının ve okulların yenilenmesinden tasarruf etmek zorundalar.

Buna ek olarak, vergi geliri ticarete mal olacak Maue ekonomik durumu vardır. Birlik Başkanı Wernneke, belediyelerin basitçe yetersiz fonlandığını söyledi. “Dışarı çıktılar.”

Sakson Meißen’den bölge yöneticisi, CDU’dan Ralf Hänsel, hemen sonucun şehirleri ve belediyeleri ezdiğinden şikayet etti. Belediyeler yeniden birleşimden bu yana en yüksek finansman açığına sahiptir. Belediye İşverenleri Saksonya Derneği sonuca karşı oy kullandı, ancak şimdi bunu uygulamak zorunda.

Artık grev yok mu?

Mart 2027’nin sonunda toplu anlaşmanın sonuna kadar, grev cephesinde sakin olmalı. Ancak, bu sadece bu tarife çatışması için geçerlidir.

Örneğin Berlin’de, otobüs ve metro sürücüleri yakında farklı bir kolektif anlaşmaya göre ödendikleri için greve gidebilirler. Yıl sonunda, federal eyaletlerin çalışanları için toplu pazarlık da başlayacak – örneğin, çalışanları tehdit ediyor.

Kaynak: DPA