Almanya’da yaklaşık 300.000 Ukraynalı çalışıyor

Federal İstihdam Ajansı’na göre, Rus saldırısından neredeyse üç yıl sonra Almanya’da yaklaşık 300.000 Ukraynalı çalışıyor. Bununla birlikte, iş piyasasına girerken hala büyük engeller var.

Ukrayna Savaşı’nın başlangıcından üç yıl sonra, Almanya’daki ülkeden yaklaşık 300.000 kişi çalışıyor. Federal İstihdam Ajansı (BA), 245.000’den fazla Sosyal Güvenlik katkılarına tabi olduğunu söyledi. Daha sonra Ukraynalılar özellikle sanayi, ticaret, sağlık ve sosyal işler, inşaat endüstrisi, misafirperverlik ve ekonomik hizmet sektöründe çalışırlar. Bu, örneğin geçici çalışma, bahçecilik ve bina yönetimi içerir. Veriler, Kasım 2024’ün son ekstrapolasyonundan geliyor. Otoriteye göre, daha yeni rakamlar henüz karşılanmadı.

Entegrasyondaki ilerleme – ve zorluklar

Federal İstihdam Ajansı’ndan, Ukrayna’dan insanların işgücü piyasası entegrasyonunun ilerlediğini söyledi. Şubat 2022’de Ukrayna’daki Rus Saldırganlık Savaşı’nın başında 230.500 Ukraynalı Almanya’da daha az çalıştı. Zor bir ekonomik ortama rağmen, entegrasyon oranı zor bir ekonomik ortama rağmen iki kattan fazla arttı ve böylece iyi gelişti.

Federal istatistik ofisine göre, Almanya’daki Ukrayna halkı sayısı savaşın başlangıcından bu yana sekiz katın üzerinde 1.256 milyona yükseldi (31 Ekim 2024 itibariyle). BA’ya göre, 211.000 Ukraynalı şu anda işsiz. 98.000 kişi entegrasyon kurslarına, profesyonel dil kurslarında 29.000 kişi ve işgücü piyasası programlarında 21.000 Ukraynalı katılıyor. Yaklaşık 706.000 kişi yaklaşık 200.000 çocuk da dahil olmak üzere sivil ödenek alıyor.

İşgücü piyasası araştırmacısı Enzo Weber, Ukrayna’dan insanların entegrasyonunda da önemli ilerlemeler görüyor. DPA Haber Ajansı İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü ekonomisti, “2024’ün başından bu yana, Ukraynalıların istihdamı şu anda ayda yaklaşık 7.000 artıyor.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “Şimdi bir istihdam oranı ile açıkça yüzde 30’un üzerindeyiz.” Avrupa karşılaştırmasında Almanya orta sahada.

“İş Turbo Çalışıyor”

2023 sonbaharında, federal hükümet sözde “Job Turbo” nu açıkladı. Amaç, mültecilerin daha hızlı kalma olasılığı olan sağlamaktır. DPA’nın Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD) “Turbo iş – ülke çapında çalışıyor” dedi. “İş turboları” nın yardımıyla, Ukrayna’dan binlerce insan her ay vergi ödeyen ve ülkeyi demleyen işe getirilecekti. Heil, “Federal hükümet, federal devletler ve belediyeler iş merkezlerine devam ediyor.” Dedi.

Uzman Weber’e göre, istihdamdaki artışın “iş turbo” üzerinde olup olmadığı hala belirsiz. “Mültecilerin entegrasyonu ile ilgili deneyimler var ve işgücü piyasası entegrasyonunda belirli kurslar olduğunu biliyoruz,” dedi “ve zamana ihtiyaçları var.”

Entegrasyon medyası hizmetinin açıkladığı gibi, 2022’den bu yana “kitlesel kabul direktifi” AB genelinde Ukrayna savaş mültecileri için geçerlidir. Avantajı, Ukrayna’dan gelen savaş mültecilerinin “otomatik olarak bir ikamet statüsü alması”. Federal hükümet, mevcut düzenlemeyi yıl sonunda Mart 2026’ya kadar uzattı.

İş piyasasına girerken daha fazla engel

Sarah Strobel’in bakış açısından, iş piyasasına girerken en büyük engellerden biri olan “ağ şirketlerinden, mültecileri entegre” proje yöneticisi düşük dil becerileridir. Proje, 2016 yılında Alman Ticaret ve Sanayi Odası (DIHK) ve Federal Ekonomi Bakanlığı’nın girişimi olarak başlatıldı. Strobel, “Çocuk bakımı tekliflerinin eksikliği de, mülteci kadınların büyük çoğunluğu olduğu için önemli bir rol oynamaktadır.”

Dil engelleri ve çocuk bakımı eksikliğine ek olarak, uzman Weber, anlaşmaların ve uzun prosedürlerin tanınmasını işgücü piyasasına entegrasyonun engelleri olarak görüyor. Bu daha fazla tanıtılmalıdır: “Profesyonel potansiyelden en iyisini yapabilmemiz için gelişimde kalmalısınız.” Kişi istihdam istatistiklerine girer girmez bir “yakalama” yapmak yeterli değildir – çünkü genellikle yol başlangıçta yardımcı işlere yol açar. Birçoğu aslında aşırı kalifiye oldukları işlerde çalıştı.

Alman El Sanatları Merkez Derneği’ne (ZDH) göre, birçok mültecinin Alman hakkında yeterli bilgiye ve doğru ön yeterliliklere sahip olmadı. Başka bir engel, Alman eğitim sistemi hakkında bilgi eksikliğidir: “Birçok mülteci, zanaatın sunduğu profesyonel fırsatları ve kariyer fırsatlarını bilir. Dernek’e göre, zanaatta istihdam edilen insan sayısı “beklentilerin çok gerisinde”.

İşgücü piyasasına katılım nasıl başarılı olur

Weber, Ukraynalıların eklenmesinin yine de fark edildiğini söylüyor. Ancak bu “işgücü piyasasının ağır sikleti” değil. Diyerek şöyle devam etti: “Yaşlanma nedenlerinden dolayı, Ukraynalıların hiç istihdam edildiğinden yılda önemli ölçüde daha fazla işçiyi kaybediyoruz.” Ağ Proje Yöneticisi Strobl, Ukraynalıların şu anda şirketlerdeki uzman unvanına gittikçe daha fazla ilerlediklerini bildiriyor. Almanca bilgisine ek olarak, bu, nitelik sonrası, mesleki tanıma ve mesleki niteliklerin genişlemesi ile ilgilidir.

STROBL’ye göre, işgücü piyasasına katılımı daha da genişletmek için, dil kurslarına esnek ve ülke çapında bir erişim önemlidir. Uygulamada, niteliklerin tanınması hala uygulamada uzun zaman alabilir. Buna ek olarak, çocuk bakımı tekliflerinin genişletilmesi önemli bir set vidasıdır. Zanaat Derneği’ne göre, entegrasyon kurslarında mesleki eğitim ve uzun vadeli bakış açıları da vurgulanmalıdır. Buna ek olarak, mültecilerin doğrudan meslekleri tanımasını sağlamak için staj veya giriş nitelikleri gibi daha pratik tekliflere ihtiyaç vardır.

Haber Ajansı DPA’dan gelen bilgilerle.