Bunlar 2025’te geliştiriciler için en çok talep edilen beceriler olacak

Yeni bir maaş araştırması raporuna göre Hollanda işgücü piyasasında kalıcı bir yetenek sıkıntısı yaşanıyor.

Araştırma aynı zamanda 2025 yılında işe alım söz konusu olduğunda yapay zeka, otomasyon ve makine öğreniminin, şirketlerin gelecek yıl için yetenekleri işe alma ihtimalinin en yüksek olduğu işlevsel alanlar arasında yer almasının beklendiğini de gösteriyor.

Buna paralel olarak Indeed tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırma, geçtiğimiz yıl boyunca üretken yapay zekadan (Gen AI) veya ilgili ifadelerden bahseden iş ilanlarının ABD ve Avrupa’da önemli ölçüde arttığını ortaya çıkardı.

Örneğin Almanya’da 3,9 kat artış görüldü; Fransa üretken ve uyumlu yapay zeka becerileri arayan işlerde 6,8 kat, İrlanda ise 4,6 kat artış gördü.

Şimdilik başvurulacak 5 yazılım işi

• Bulut Yazılım Geliştiricisi, ChipSoft, Amsterdam
• Geliştirici OutSystems, Bayt İşe Alım, ZH
• DevOps Mühendisi ROO/RIO, Jobcatcher, Lahey
• Baş Mühendis, Yoast, Wijchen
• Outsystems Yazılım Geliştiricisi, Van Iperen, Westmaas

Bunlar bağımsız istekler değil. Indeed’in araştırması, “Veri analitiği, GenAI’nin iş tanımlarında en çok bahsedildiği sektördü” diyor ve şunu ekliyor: “GenAI aynı zamanda yazılım geliştirmede de öne çıkıyor.”

BairesDev’den gelecek daha fazla bilgi, 2025’te iş arayan yazılım geliştiricilerinin özellikle ilgisini çekiyor. Şirket, müşterilerden en çok talep edilen becerilerin neler olduğunu anlamak için yakın zamanda 500’den fazla şirkette araştırma gerçekleştirdi.

Makine öğreniminin %383 büyüme oranıyla en hızlı büyüyen beceri olduğunu ve onu Angular, Flutter, Kotlin ve Terraform’un takip ettiğini buldu.

Yapay zekaya artan ilgi, yapay zeka platformları ve uygulamaları oluşturmak için gerekli olan temel teknik becerilere olan ihtiyacın da artmasına neden oluyor. Bunlar React, .NET, Python, Node ve Java gibi teknolojileri içerir.

Raporda ayrıca bu yıl veri altyapısıyla ilgili becerilere yönelik talepte %77’lik bir artış olduğu belirtiliyor.

BairesDev’in CTO’su Justice Erolin, “Son beş yılda Snowflake, MongoDB ve Databricks gibi araçlarda uzmanlaşmış geliştiricilere yönelik talepte istikrarlı ve bazen de hızlı bir artış gördük” diyor.

“Yapay zeka altına hücumsa ve siz de bir geliştiriciyseniz, kazmaları satmak isteyebilirsiniz. Bu durumda kazmalar verilerle ilgili becerilerdir çünkü iyi korunan bir veri altyapısı, başarılı bir yapay zeka ürününü destekleyen motordur.”

Beceri boşlukları ortaya çıkıyor

Bunların hepsi, 2025’te kariyerlerinde ilerlemek isteyen yazılım profesyonelleri için faydalı bilgiler. Ancak bu tahminlerin yanı sıra, artan talebi karşılamak için doğru yeteneklere acil ihtiyaç duyulduğuna ve teknik beceri açığının engelleyici olarak ortaya çıktığına dair bir uyarı da var.

Avrupa Dijital Ekonomi ve Toplum Endeksi, AB’de endişe verici bir şekilde her üç kişiden birinin temel dijital becerilerden yoksun olduğunu ortaya çıkardı. Avrupa Mesleki Eğitimi Geliştirme Merkezi’ne (Cedefop) göre, Hollanda’da 2022-2035 dönemi için gelecekteki istihdam artışı ortalaması %0,3 olarak tahmin ediliyor, ancak BİT rolleri açısından bu rakam %12,9 ile çok daha yüksek. .

Ancak bu rakam, teknolojik beceri açığına katkıda bulunan mükemmel bir faktör fırtınası nedeniyle engellenebilir.

Hızlı dijital dönüşüm faktörlerden biri ve kuruluşlar rekabetçi kalabilmek için operasyonlarını modernleştirme baskısıyla karşı karşıya kaldıkça, bu durum teknolojik yetenek ihtiyacında önemli bir artışa yol açıyor.

Bunu, Avrupa’da çalışan yetişkinlerin yaklaşık %40’ının temel dijital becerilerden yoksun olduğu ve Avrupa’da istihdam edilen bireylerin üçte birinin yeterli dijital yeterliliğe sahip olmadığı gerçeğiyle birleştirince sorun daha da endişe verici hale geliyor.

Bu açık, okulda veya üniversitede STEM konularını takip eden daha az genç insanla erkenden başlıyor; bu sorun, daha sonra endüstri ihtiyaçlarını karşılayacak sınırlı bir yetenek havuzuyla birlikte işgücüne de yansıyor.

Bu uyarılara rağmen yakın zamanda yayınlanan bir rapor, Hollandalı şirketlerin %35’inin 2025 yılında kalıcı rollerini genişleteceğini ve %27’sinin esnek roller için işe alım beklediğini gösteriyor. Maaşlar söz konusu olduğunda rapor, “2025’teki maaş ayarlamalarının öncelikli olarak üstün çalışan performansının takdir edilmesi ve üst düzey yeteneklerin elde tutulması yoluyla gerçekleştirileceğini” belirtiyor.

Doğru becerilere sahip olanların görünümü genel olarak olumlu görünüyor. Hollanda Ekonomi Politikası Analiz Bürosu, teknoloji iş ilanlarında gelecek yıla kadar %15’lik bir artış öngörüyor. Teknik beceri açığıyla ilgili endişelerin ortasında, bir başka iyi haber de Hollanda’daki yazılım mühendislerinin %30’unun yazılım mühendisliğiyle ilgili özel bir alanda yüksek lisans derecesine sahip olmasıdır.

Amsterdam, Eindhoven, Utrecht ve Rotterdam, yazılım geliştiricilerin iş arayabileceği şehirlerden sadece birkaçı. Bu, Booking.com, ING Bank, Unilever, Philips ve Heineken gibi yerli devler sayesinde oldu.

Ayrıca birçok büyük teknoloji firmasının Hollanda’da IBM, Microsoft, Netflix ve Amazon gibi lokasyonları bulunmaktadır. Doğru becerilere sahip bir yazılım mühendisiyseniz Hollanda iş piyasası, bulut bilişim, veri bilimi, siber güvenlik, yapay zeka ve makine öğrenimi, tam kapsamlı geliştirme ve daha pek çok alanda zengin bir fırsat alanını temsil eder.

Bir sonraki yazılım işinizi bulmaya hazır mısınız? Yetenek Evi İş Kurulu’na göz atın