Zor ortam: Sıcak sonbahar maaş turunun başlangıcı

Bu yıl, sonbahar ücret döneminin başlangıcı genellikle olduğu gibi metal endüstrisinde değil, ticarette ve demiryollarında. Metal işçileri geçen yıl iki yıllık bir toplu sözleşme (KV) imzalamışlardı. 2025’e ilişkin tarife 1 Kasım’dan itibaren geçerli ve yüzde 4,8’e varan ücret artışı getiriyor.

Diğer sektörler için soru şu olacak: Enflasyona ne kadar yakın veya üstünde? Enflasyon oranı Eylül ayında yüzde 1,8 oldu (Eylül 2023’teki yüzde 6,0 ve bir önceki yılki yüzde 10,5’e kıyasla). Ancak son on iki ayın ortalaması olan yuvarlanan enflasyon genellikle KV müzakereleri için geçerlidir. Ekim 2023 ile Eylül 2024 arasında ise yüzde 3,8 seviyesindeydi. Metalcilerin vardığı sonuç, artan enflasyonun yüzde bir artısına karşılık geliyor.

Sendikalar enflasyona sınır koydu

Perakende ve demiryollarındaki çalışanlar ve işverenler, taleplerini ve tekliflerini ancak görüşmelerin başında masaya koyacak. GPA sendikası yakın zamanda hisselerini düşürdü; bunlar arasında “maaşlarda ve çırak gelirlerinde sürekli enflasyon oranının üzerinde gözle görülür ve kalıcı bir artış” ve ek izin günleri yer alıyor. Vida sendikası da dolaylı olarak şunu açıkça ortaya koymuştu: Sürekli enflasyon altında anlaşma yapılmaz. Tazminatlarının yanı sıra artan iş yükünün de ödenmesini talep etti.

“Günlük yaşamın maliyetleri artmaya devam ediyor ve perakende çalışanlarının gerçek gelirlerinin istikrarlı kalacağından ve satın alma güçlerinin güvende olacağından emin olmaları önemli. Perakendede reel gelirlerin düşmesi yanlış bir yaklaşım” dedi GPA müzakerecileri Veronika Arnost ve Martin Müllauer.

Vida patronu Roman Hebenstreit geçen hafta gazetecilere yaptığı açıklamada, “Ücret artışları hiçbir koşulda yalnızca mevcut aylık enflasyon oranına veya tahmin edilen ekonomik krize dayandırılamaz” dedi. Son iki buçuk yılda bazı sektörlerdeki “hayat pahalılığında yaşanan devasa artış” göz önüne alındığında, “hala bu açığı kapatmaya önemli bir ihtiyaç olduğunu” tespit etti.

Zayıf ekonomi ve tartışmalı üretkenlik sorunu

Son zamanlarda Benya formülü birkaç kez tartışıldı. Yıllık ücret artışlarının enflasyon artı genel ekonomik verimlilikteki artışa bağlı olduğu görüş birliğine dayanmaktadır. Adını eski sendikacı Anton Benya’dan alıyor. Ekonomi bu noktada verimliliğin son dönemde düştüğünü savunuyor.

O zaman soru, Benya formülünün nasıl okunacağıdır, düşünce kuruluşu Agenda Avusturya’nın direktör yardımcısı Hanno Lorenz, Pazartesi akşamı Momentum Enstitüsü’nün baş ekonomisti Oliver Picek ile ZIB2’de yaptığı bir tartışmada açıkladı. Ayrıca, örneğin inşaat ve sanayi sektörlerindeki genel ekonomik durum da zordur.

Ekonomik Araştırma Enstitüsü (WIFO) ve İleri Araştırmalar Enstitüsü’nün (IHS) tahminlerine göre Avusturya ekonomisi 2024’te üst üste ikinci yıl resesyona girecek. Her iki kurum da reel ekonomik üretimde gayri safi yurt içi hasılanın (GSYİH) yüzde 0,6’sı kadar bir düşüş olacağını varsayıyor.

Durgunluk, enflasyon ve satın alma gücü

Benya formülüne dayalı hesaplamayla ilgili olarak, işveren odaklı Agenda Avusturya’dan Lorenz, azalan üretkenlik göz önüne alındığında sonucun aslında değişen enflasyonun altında olması gerektiğini söyledi. Ancak bunu sendikaya “satmak zordu”. Zayıf ekonomiye değindi. “Büyümediğimiz sürece reel ücretlerdeki bu kalıcı artışı uygulayamayız.” Lorenz’e göre satın alma gücünde bir kayıp değil, sadece değer yaratımında bir kayıp var.

Çalışan odaklı Momentum Enstitüsü’nden Pickek, enerji maliyetlerindeki patlayıcı artışa ve bunun sonucunda enflasyona değindi. Enerji şirketleri ve bankalar gibi enflasyonun “bedava sürücüleri” “üste bir şeyler ekledi ve enflasyonu körükledi.” Şu anda satın alma gücü açısından arayı kapatıyoruz. Ücret kısıtlamasını “iki ucu keskin kılıç” olarak nitelendirdi çünkü bu, özel tüketimi yavaşlatacak ve özellikle ticaret ve hizmet sektörlerini etkileyecektir.

Lorenz, çalışanların krizi kötü atlatmadığını ve şirketlerin yalnızca önceden kazandıklarını dağıtabildiğini söyledi. Metalcilerin geçen yılki gibi bir sonucu bu yıl elde edeceğinden şüpheliydi. Picek, Avusturya’da her zaman önce fiyatların, ardından ücretlerin arttığını söyledi.

Demiryolu işçileri uyarı grevi 2022

Son KV müzakereleri hem ticarette hem de demiryolu işçileri arasında zorlu geçti. Geçtiğimiz yıl perakendedeki protestolar, Noel sezonunda da protesto önlemleriyle birlikte tatil sonrasına kadar sürmüştü. Sonuç ortalama yüzde 8,4’lük bir maaş artışı oldu. Devletten sonra perakende en büyük işveren konumunda. KV Handel yaklaşık 430.000 çalışan için geçerlidir.

Yaklaşık 55.000 çalışanı bulunan demiryolunda, 2022 yılında, birkaç başarısız tur ve 24 saatlik uyarı grevinin ardından, çalışanlar ve işverenler, iki yıl için yüzde 8,9 artı (yüzde 8,1 enflasyon oranına göre) oranında anlaşmaya vardı. sekizinci deneme.

Geçtiğimiz sonbahara ait iki yıllık mali tablolar sonucunda metal sektöründeki yaklaşık 200 bin çalışan yüzde 4,8’e kadar daha fazla ücret alacak. KV’ye göre değişen enflasyona dayanan spesifik rakam Cuma günü açıklandı. 1 Kasım’da çırak gelirleri yüzde 5,4 oranında artacak ve yeni asgari ücret 2.518,43 euro olacak. Bira üreticileri de anlaşmaya vardı. Brüt yüzde 3,9 oranında bir artış alıyorsunuz.

130.000 çalışan için ilk tur müzakereler
Salı günü yayınlanan bir yayına göre, Avusturya Sosyal Ekonomisi (SWÖ) toplu sözleşmesi hiçbir sonuç alınmaksızın sona erdi. Sendikaların bakış açısına göre işverenin enflasyon düzeyindeki teklifi çok az; GPA ve Vida ise yüzde 6,1’lik artı talebine sadık kaldı.