Revolut’un kurucusu, yüksek performanslı girişimler oluşturmak için 7 ipucu paylaşıyor

Nik Storonsky, 2015 yılında Revolut’u kurarak tüketicileri kademeli olarak neobanka dünyasıyla buluşturdu. Yolculuğu boyunca iniş çıkışlara rağmen girişim, geçtiğimiz ay 45 milyar dolarlık değerlemeye ulaşarak Avrupa’nın en değerli özel teknoloji şirketi oldu.

Storonsky aynı zamanda diğer girişimlere fon sağlayan Avrupalı ​​kurucular arasında yer alıyor. 2022’de yapay zeka odaklı yatırımlara odaklanan VC firması QuantumLight’ı kurdu.

QuantumLight bugün, yüksek performanslı startup’ların nasıl kurulacağına dair adım adım yönergeler içeren bir taktik kitabı yayınladı.

Başucu kitabını birlikte yazan Storonsky, “Revolut’un ilk günlerinde erişebilmeyi dilediğim en iyi uygulamaları yayınlıyoruz” dedi.

AB teknoloji dünyasından en son söylentiler, bilge kurucumuz Boris’ten bir hikaye ve bazı şüpheli yapay zeka sanatı. Her hafta gelen kutunuzda ücretsizdir. Şimdi kaydolun!

Bu en iyi uygulamalar aynı zamanda Revolut’un kısa süre önce başlattığı Revolut People adlı şirket yönetim platformundan da alınmıştır.

Yüksek performansı artırmak için başucu kitabının yedi ana ipucunu burada bulabilirsiniz:

1. Performansa öncelik verin ve A sınıfı oyunculara odaklanın
2. Bir performans ekibi oluşturun. Performans süreçlerini bir veya iki operatör yönetmelidir
3. Mükemmel ve iyi performansı doğru bir şekilde ayıran bir yetenek çerçevesi tanımlayın
4. Değerlendirmeleri standartlaştırın. İncelemeler, yöneticilerin zamanından tasarruf etmesini sağlayacak şekilde üç ayda bir yapılan hızlı bir süreç olmalıdır
5. Promosyonları standartlaştırın, ancak aynı zamanda çıtayı yüksek tutan otomatik tetikleyicilerle düşük performans gösterenleri erken tespit edin
6. A sınıfı oyuncuları performansa dayalı özsermaye primleriyle teşvik edin. Bireysel, ekip veya şirket performansına dayalı olarak katlanarak artan ikramiyeleri değerlendirin
7. Rekabetçi tazminat sağlamak için ortalamanın üzerinde yeteneklere ortalamanın üzerinde maaş ödeyin

Ben şahsen şunu eklemek isterim: 8) sağlıklı, toksik olmayan bir çalışma ortamı ve 9) en iyi performans gösterenler için büyüme fırsatları. Ama Avrupa’nın en değerli fintech şirketini henüz kurmadım.

İlgilenen kurucular oyun kitabına buradan ücretsiz olarak erişebilirler.